Konec lhůty „Uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce“

MPSV: Uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práceDne 30. června 2018 končí přechodné období, během kterého se zaměstnavatelé zaměstnávající osoby se zdravotním postižením (OZP) mohli připravit na přechod od vymezování či zřizování chráněného pracovního místa (CHPM) k „Uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce“.

Chtějí-li tito zaměstnavatelé žádat o příspěvky na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce, musí mít s Úřadem práce ČR uzavřenou „Dohodu o uznání za zaměstnavatele osob se zdravotním postižením“ (dohoda o uznání).

Jednou z podmínek pro přiznání je, že zaměstnavatel za posledních 12 měsíců (přede dnem podání žádosti o uzavření dohody o uznání) musí prokázat, že vyplácel bezhotovostní mzdu nebo plat 80 % zaměstnancům se zdravotním postižením. Tuto skutečnost kontroluje Úřad práce ČR.

Více informací zde.

 

Vložila: M. Kunstová, červenec 2018

Zdroj: www.MPSV.cz

Kalendář akcí

Po Út St Čt So Ne
25
26
27
28
29
30
1
 
 
 
 
 
 
 
2
3
4
5
6
7
8
 
 
 
 
 
 
 
9
10
11
12
13
14
15
 
 
 
 
 
 
 
16
17
18
19
20
21
22
 
 
 
 
 
 
 
23
24
25
26
27
28
29
 
 
 
 
 
 
 
30
31
1
2
3
4
5